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6月6日，由西安市質監局、省物流與采購聯合會、西安特檢院、西安市特種設備協會主辦的“林德杯”叉車技能大賽在西安市草灘經濟技術開發區普洛斯物流園拉開帷幕。大賽以“比技能、保安全、促發展”為主題，是貫徹落實省、市安委辦關于2014年安全生產月活動，加快培養技術技能型和知識技能型人才，激勵廣大技術工人努力鉆研技術業務，提高勞動者整體素質的一項重要措施。 此次比賽吸引了全省20余家企業的叉車作業人員參與，比賽分為直線過障礙物和高空掛物兩個項目，經過多輪緊張激烈的角逐，公司參賽人員劉雷、申祖亮技壓群雄，幫助公司勇奪

6月11日，集團公司計劃經營部主任梁軍軍一行蒞臨公司，對公司落實集團物資集中采購工作情況開展調研。 梁主任一行首先深入公司生產現場，詳細查看了各個生產環節。現場檢查完畢后，梁主任組織召開了座談會議，公司班子成員，采供部、財務管理部、技術部、研發中心等部門負責人及相關業務骨干參加了會議。會上，梁主任詳細了解了公司物資集中采購情況，認為公司“在貫徹落實集團物資集中采購方面，做得很突出”，“無論是從集中采購的量，還是金額上，都在集團內部占了很大比重”。對于存在問題，梁主任給出了意見建議，并表示將進一步幫助

積極履行社會責任，開展捐資助學活動。今年“六一”兒童節之際，公司滿載祝福，為米脂縣姬家峁小學捐資助學10萬元。 此次捐資助學，是公司一直以來積極履行社會責任，支持地方民生工程建設和公益事業發展的延續，充分體現了公司關心青少年健康成長，關注地方教育事業的社會人文情懷。愛心捐助之舉獲得了米脂縣委、縣政府的好評，姬家峁小學特贈錦旗表示感謝。

6月1日上午，公司開展了安全承諾簽名活動，全面拉開“安全生產月”序幕。公司領導班子、副總工程師及各部門、分廠員工代表共計300余人現場參加了此項活動。活動分動員講話、集體宣誓、簽名承諾三部分進行。 公司領導在動員講話中強調：各單位要以最堅決的態度牢牢堅守紅線，以最嚴格的要求落實責任，以最嚴厲的手段加強管理，以最扎實的工作預防事故。全體員工要時刻保持紅線意識，要把杜絕違章轉化為員工的自覺行為，以對社會、對企業、對自己負責的態度，把安全生產各項工作落到實處。 在集體宣誓環節，廣大員工莊嚴地舉起右手莊嚴宣誓：

為了踐行黨的群眾路線教育實踐活動，結合廣大員工對技術培訓工作的建議，打造技術交流和分享的平臺，營造學習型企業氛圍，公司研發中心策劃主辦了首次“技術研討會”活動。活動主要以技術交流為主，面向公司相關專業技術干部及員工，結合企業生產與發展，探討領域內最新技術動態及實踐經驗，分享行業技術會議信息與成果。 首期技術研討會的主題是“最新聚氯乙烯技術發展動態”，公司公司領導親臨活動現場，闡述公司科學技術工作理念和要求，并與技術人員就相關技術問題作了積極的互動交流。來自各部門、分廠的30多名技術管理人員參加了學習

多年來，在集團公司的大力支持和親切關懷下，在公司領導的高度重視下，公司化工有限公司始終堅持科技創新理念，依靠技術進步增強企業競爭力，通過技術交流擴大企業影響力，依托省級企業技術中心平臺提高企業創造力，企業科技創新工作不斷取得新的突破。公司研發中心通過不斷梳理、總結和完善科技成果，先后編寫完成了10余項新技術調研報告，研發了多項具有較高經濟效益的應用技術，同時也始終致力于企業的科技成果共享。 2014年4月，第36屆全國聚氯乙烯行業技術年會在南寧召開。來自聚氯乙烯行業生產企業、科研院校近200名代表參加了會議。

為了進一步豐富員工業余文化生活、增強企業凝聚力、營造企業團結奮進的氛圍，公司工會、行政部、黨委工作部聯合舉辦了2014年職工拔河比賽。 5月21日下午，拔河比賽在公司操場正式拉開帷幕，工會主席朱桂香在開幕式上致辭，希望所有參賽職工凝心聚力、增進友誼，賽出風格、賽出水平。當日首先進行的是預選賽，男女共12支隊伍輪番上陣、逐對較量。經過激烈的角逐，8支隊伍脫穎而出，晉級第二天的淘汰賽。 5月22日下午，參淘汰賽的8支隊伍在大家的歡呼、鼓勵聲中摩拳擦掌、躍躍欲試。隨著裁判的一聲哨響，淘汰賽正式開始，參賽隊員在場上奮力

文明單位創建是企業獲得持久動力的重要源泉，是企業健康發展的重要保障。為全方位推進文明單位創建工作，公司克服經營壓力，多管齊下，文明單位各項創建工作取得顯著進展。打造園林式環境，力促企業生態文明建設。生態文明建設是十八大提出“五位一體”總體布局的重要內容。公司一直高度重視企業生態文明意識培養，一直致力于創建園林式的生產、生活環境。二期投產以后，積極調整企業工作重心，不斷加大生態建設投入力度，以動力分廠水綜合循環利用工業園區為試點，對公司整個生產、生活區進行生態規劃。自3月份以來，共計栽種樹苗1670余棵