4月8日，公司召開2024年度管理干部考核會議，公司黨委書記、董事長高萬升出席會議并講話，黨委副書記、工會主席劉海峰主持會議。公司領導班子成員，主管及以上管理干部，職工代表共50余人參加。

“用足優惠政策協調退回企業所得稅1100余萬元、就地改造項目環評報告獲得省生態環境廳批復、全年實物電石單耗同比下降1.5%、2月份產量再次突破3萬噸并創歷史新高......”述職現場，5名管理干部應聲登臺，圍繞安全環保、產量任務、財務管理、質量檢驗等重點工作，以“硬核成績”作答卷、用“精準數據”亮家底，系統總結2024年工作成果，深入剖析存在問題，科學謀劃2025年重點工作。述職過程中，每句擲地有聲的匯報都閃耀著履職盡責的光芒，充分展現了干部隊伍的責任擔當與專業素養。其他中層管理干部作了書面述職。

高萬升對過去一年來中層管理干部的工作成效給予肯定，指出，干部考核不僅是推動干部履職盡責、擔當作為的重要手段，更是加強干部隊伍建設的關鍵環節和重要途徑，與會人員要切實提高站位，深化認識，充分理解考核工作的重要意義。

面對氯堿行業市場下行、經營壓力劇增等多重挑戰，結合近期安全生產、干部履職盡責中存在的突出問題，高萬升強調，全體中層干部要重點做好：一是提高政治站位，統籌做好安全環保、生產經營、就地改造項目驗收、降本增效等各項重點工作，做到局部服從整體，高質高效達成目標。二是堅持守土盡責，堅決摒棄“得過且過”等消極行為，認真貫徹落實好化工板塊年度工作會各項部署安排，在安全管理、生產經營中帶頭做表率、當先鋒。三是強化政治擔當，提振干事創業精氣神，激發學習提升源動力，練就攻堅克難真本領，樹牢紀律意識不逾矩，共同營造風清氣正的良好政治生態。

最后，與會人員本著認真負責、公正嚴謹的態度，分類填寫了相關測評表格。